大光炉材は、経営理念に基づいてSDGsの達成と社会の発展に貢献できる企業活動を推進します

すべての人が心も体も健やかに過ごせること。
それは、私たちが大切にしている願いです。
職場の安全や安心、健康づくり、地域とのつながりを通じて、
誰もが笑顔で暮らせる社会を支えていきます。

学ぶことは、未来をひらく力です。
私たちは、すべての人が安心して学び、挑戦できる環境づくりを応援しています。
人を育て、地域を育み、ともに成長する社会を目指します。

誰もが自分らしく輝ける社会へ。
性別や立場にとらわれず、すべての人が安心して活躍できる環境を大切にしています。
互いを認め合い、支え合うことで、より豊かであたたかな未来をつくっていきます。

水は、私たちの暮らしや産業を支える大切な資源です。
当社は、限りある水を大切に使い、安心して利用できる水環境づくりに取り組んでいます。
地域社会への支援や衛生環境の整備を通じて、すべての人が安全な水とトイレを利用できる未来を目指します。


エネルギーは、私たちの暮らしや産業を支える大切な力です。そのエネルギーを「よりクリーンに、より多くの人へ」届けることが、私たちの使命です。
再生可能エネルギーの活用や省エネの推進を通じて、地球にも人にもやさしい社会をつくっていきます。

人生のどんな時期にも、働くよろこびを。
当社では、定年後も経験を活かして働ける延長雇用制度と、子育てと仕事を両立できるサポート体制を整えています。
世代を超えて支え合い、誰もが笑顔で働き続けられる職場を目指しています。

「使い終わった材料を、もう一度未来へ。」当社は、不定形耐火物や電気炉電極のリサイクルを通じて、資源を循環させる取り組みを進めています。産業の根幹を支える素材を無駄なく再利用することで、環境への負担を減らし、持続可能なものづくりを実現します。
2021年4月1日 ~ 2026年3月31日までの5年間
(計画変更 2025年4月1日~2026年3月31日まで)
目標1:採用者に占める女性の割合を雇用区分平均15%以上とする
<対策>
目標2:育児休業の取得率を男女問わず100%とする
<対策>
目標3:全社員の時間外・休日労働時間の平均を各月30時間未満とする
<対策>
以上
大光炉材株式会社は、地球規模の環境破壊が進む中、環境保全が世界共通の最重要課題と捉え、不定形耐火物・ファインセラミックスの製造販売および研究活動において関連する人々の安全と環境保護に、配慮した地球に優しい事業体を目指します。
当社では、以下の方針を定め環境保護に配慮した自主的な取り組みを行います。

2024年4月1日
大光炉材株式会社
代表取締役会長 小林 仁志
代表取締役社長 小林 聡子
